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煤矿企业作风建设大会上表态发言稿

分类:当众讲话李伟诚 2021-01-30 09:15:32访问量:1208
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煤矿企业作风建设大会上表态发言稿.docx 5页

煤矿企业作风建设大会上表态发言稿

xxX全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神。

认真贯彻落实XX党委关于进一步加强作风建设的工作部署,不断深化企业作风建设。

一、强化思想作风建设。

思想上的坚定清醒,是政治坚定的前提,也是行动的指南。党的十九大在新时代党的建设总要求中明确提出加强党的政治建设,把保证服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的重要任务。

因此,要坚持以党的政治建设为统领,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践,任何时候任何情况下,都

作风建设方面的发言稿.docx 14页

作风建设方面的发言稿

篇一:XX年度作风建设民主生活会发言材料XX年度作风建设民主生活会发言材料各位领导、各位同事:根据市纪委机关和党委组织部关于召开XX年度党员领导干部民主生活会的要求,通过广泛征求意见和班子成员之间的谈心沟通,就改进工作作风、密切联系群众、廉洁从政等重点方面,认真开展对照检查,及时进行批评与自我批评。下面就我个人在“改四风”中存在的问题、原因分析和下一步改进的措施,向各位领导和同志们做一汇报。一、存在的问题一是政治理论和业务知识学习不够深入。我作为单位主要负责人,更应该起到带头作用,但是由于残联工作涉及面广,业务繁多,在要求别人能做到的情况下,自己参加学习断断续续,未能做到始终如一,影响了自己理论素养的提升和业务水平的提高,使自己在群众路线教育实践活动中,不能形成完整的理论体系,对群众路线、群众观点和群众立场在深层次的理解、深层次的思考上还有差距,有局限性。二是深入基层一线开展调查研究不够。党的群众路线调研活动,就是要领导干部多深入基层,到群众中去,察民情,解民忧。活动开展以来,自己到基层调研仅限在xx区,xx区和xxx区也只是慰问时去过,xx区至今未去,尤其在与群众息息相关的就业和社会保障方面,深入群众次数太少,了解存在问题不够,解决群众困难不多。三是工作作风还需进一步改善。总以为把本单位的工作抓好就行,在工作广度、工作深度、工作创新等方面做得远远不够。尤其在处理学生升学,大学生就业和保障等工作中的疑难问题,思路不新,办法不多,能力稍显不足。同时,对自己要求不够高,停留在完成平常工作上,没有能很好的带好头,没有能很好的分配精力到各项工作当中,形成各项工作进展不太平衡。四是廉洁自律意识还要进一步加强。在工作中,我能始终严格遵守《廉洁从政准则》,认真落实一岗双责,切实按照中央八项规定、自治区十项规定和市委若干规定去做。但工作中难免出现上级检查应付接待、迎来送往的事情。二、原因分析通过深入剖析和反复检查,我觉得自己存在以上问题的主要原因有以下几个方面:一是对学习的重要性认识不够。平时没有将学习和工作有机结合,过分强调工作,忽视学习,只顾工作,不顾学习,不能很好的处理学习与工作的关系,没有将学习工作化,工作学习化,致使对学习有所放松。即便学习,也缺少系统性,只是为了解决某一问题临时学习,缺少深入研究,影响自身整体素质的提高。二是对自己的要求有所降低。随着工作环境的变化,要求也随之有所下降,不是对自己高标准、严要求,而是循序渐进,按部就班,缺少了创新精神,影响了各项工作的进度和质量。三是思想上有所懈怠。工作久了,有时会产生松口气、歇歇劲的思想情绪,表现为工作不积极、不主动,精神上不振作,没有了创造性,只满足于上级交办的任务,满足于面上不出问题。这些从客观上来讲,都是由于自己在思想上对工作的认识出现了偏差构成的。三、下一步工作措施基于以上发现的问题,下一步我主要从以下几个方面努力改进:1、强化学习,提高自身素质。我将以民主生活会为契机,在抓好管理的同时,静下心来,抓住一切时间,认真系统的学习群众路线相关文件和领导讲话精神,做到学有所获,学有所成,以真学、真懂、真用的态度,将学到的理论知识用于工作实践,不断增强密切联系群众的意识,驾驭工作的能力。2、深入基层,加强与群众的紧密联系。带头深入基层,坚持走群众路线,积极开展调研活动,了解群众所想、所需,倾听群众的呼声和要求,帮助他们解决实际生活中存在的困难和问题。坚持群众立场,做到与群众同呼吸、共命运、心连心,始终以群众的满意来衡量工作的成效。3、改进作风,崇尚求真务实的实干精神。认真执行中央、自治区和市委有关改进作风的各项规定,对照习总书记在讲话中提到的改“四风”方面存在的问题,对号入座,予以解决和纠正。牢固树立立党为公、执政为民的理念,及时改变工作上的墨守成规,满足现状,按部就班的思想状态,弘扬求真务实,富于创新的实干精神,勇于借鉴新方法,敢于有新思想,善于用新理念创造性地开展工作。4、强化岗位责任,不断提升干部职工的战斗力。在主要领导岗位上尽职尽责,做到督察不失职,指导不添乱。做到与班子成员、干部职工之间相互尊重,相互勾通,相互支持,努力达到思想上同心,工作上同步,目标上同向,全力推动各项工作再迈新台阶,我相信在市委、市政府的正确领导下,在同志们的共同努力下,只要我们能正视问题,端正态度,的各项工作会有一个质的飞跃,事业也会走上新的发展历程。以上是我个人的对照检查,不足、不当之处,请同志们批评指正。篇二:作风建设表态发言窗口作风建设表态发言

2014年作风建设大讨论发言稿

目录/提纲:……

一、开展群众路线在于群众得实惠

一是要树立“群众利益无小事”的观念

二是要找准群众反映的问题

三是要超前谋划,让群众得实惠

二、改进作风在于求真务实

一是要有强烈的责任感

二是要在行动上求真务实

三是要加强问题整改

三、做“五好干部”,贵在自重自省自警自励

四、抓好稳定工作,重在源头治理、顺应民情

一是找准源头不回避

二是解决问题顺民意

……

2014年作风建设大讨论发言稿

恪尽职守守土为民

(2014年4月)

尊敬的各位领导:

根据会议安排,我就“群众路线怎么走”“改进作风怎么办”、“五好干部怎么做”、“稳定工作怎么抓”四个方面进行发言。认为做好四个方面的工作就是要胸怀一个“民”字,牢记在一个“责”字。开展群众路线要解决人民群众反映的突出问题;改进作风要密切联系人民群众;五好干部要为民服务;稳

……(新文秘网省略294字,正式会员可完整阅读)……

划工作,把思想统一到干事业上来,把精力集中到做实事上来,尽职尽责地做好职责范围内的工作;二是要在行动上求真务实。要始终注意解决实际问题,说实话,办实事,求实效,要以群众满意为标准。积极推行罗依乡机关干部月考核制度,以干部作风的转变和工作实效来检验干部。同时,要认真抓好乡便民服务中心的管理,规范工作流程,提高服务水平。在工作中,要将事关群众切身利益的各项大事作为自己帮办解决的重难点,在政策、项目、资金技术、等方面提供扶持和有效帮扶。只有这样,才能以真正的务实精神做好为民服务的工作。三是要加强问题整改。坚持问计于民、问需于民,深入开展向群众征求意见活动,让群众提意见、挑毛病,切实把作风方面问题找准、找全、找深。针对查摆出的问题要身体力行加强整改,做到立说立行、立行立改。

三、做“五好干部”,贵在自重自省自警自励。争做“五好干部”,一方面,要以兰辉精神为标杆。要学习兰辉的品格并认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,时刻自查自省,自我整改,做到“吾日三省吾身”。争做“五好干部”,另一方面要以榜样为力量。要以焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样,立足工作实际,牢记“老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官”思想,用实际行动诠释“五好干部”真谛。

四、抓好稳定工作,重在源头治理、顺应民情。一是找准源头不回避。群众有矛盾,是因为有问题无法解决,如果我们党员干部总怕得罪人、怕丢“分”、怕丢“票”,回避矛盾、上交矛盾,群众问题得不到解决,事态只会越来越大。只有牢记……(未完,全文共1298字,当前仅显示825字,请阅读下面提示信息。收藏《2014年作风建设大讨论发言稿》)

目录/提纲:……

一、当前农村发展党员工作中存在的主要问题及应采取的应对措施

(一)存在问题

1、党员发展结构不平衡

2、党员发展对象不合理

二是党员发展数量不上升

(二)应对措施

四要严肃纪律,建立责任关

二、村支部书记在发展党员工作的作用

一是规划指导

二是教育培训

三是公道正派

三、积极分子和新党员的教育管理措施

一是加强管理,培养教育并重

二是定期分析汇报,干部群众评议

……

关于发展党员工作调研的报告

类似范文:关于党员发展及党员管理工作的调研报告

近期,为全面加强农村发展党员工作。现就我乡发展党员工作报告如下:

一、当前农村发展党员工作中存在的主要问题及应采取的应对措施

(一)存在问题

1、党员发展结构不平衡。我乡共有农村党员189名(其中预备党员10人),从年龄结构上看,35岁以下44人,的占27%;36岁至45岁的44人,占27%;56岁至55岁的19人,占21%;56岁以上的22人,占25%。从文化结构上看,大专以上7人,占7.9%;中专和高中占6.7%;初中以下76人,占85

……(新文秘网省略382字,正式会员可完整阅读)……

优秀青年和退伍军人中发展党员,使得农村党员队伍的文化、年龄、比例结构得以完善。2、强教育,注重质量。要切实解决好入党积极分子在思想上入党的问题,端正其入党动机。可充分利用乡、村活动阵地,加强党的理论教育。同时,积极引导优秀青年参与村级事务和党务活动,在实践中得到锻炼和提高。发展党员必须从政治素质、致富能力、帮带作用、群众评价等多个方面进行综合考虑。3、跟踪培养,动态管理。建立农村优秀人才、入党积极分子、发展对象、预备党员信息库,指定1—2名党员作为培养联系人,对其进行重点辅导和跟踪培养。4、四要严肃纪律,建立责任关。要在进一步完善发展党员工作责任制的基础上,建立制定发展党员责任追究制,对发展党员工作的各个环节中出现的问题,要追究有关当事人的责任,并视情节给予必要的处分。对长期不发展党员的党支部也要根据主、客观原因,进行整顿和处理。

二、村支部书记在发展党员工作的作用

一是规划指导。制定发展党员工作规划,明确规定村支部每年必须培养的入党积极分子和新发展党员的数量,并保持一定的常数,对培养入党积极分子和发展新党员工作严格把关。同时,为优化党员队伍结构,重点将种植大户、养殖大户、外出务工中的年轻人、回乡创业的军人和大学生中的优秀分子作为发展对象,做到成熟一个,发展一个,及时并有计划地把先进分子吸收到党内来。

二是教育培训。要加强与入党积极分子的培养联系,定期沟通交流,跟踪了解积极分子的思想动态和工作状况;采取专题讲座与研讨交流、课堂学习与实地参观、典型引路与自我激励相结合的方法,加强党的知识和爱国主义教育。同时从充实农村党员的学习内容角度出发,有计划的安排一些社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识、农民实用技术知识培训,增强了他们带领广大群众发展经济,搞好建设的本领。

三是公道正派。要从坚持质量和标准上培养和发展党员,同时支部书记一般都在村上势力比较大,因此要做好支部成员和党员的教育和引导,不要左右和干涉……(未完,全文共1687字,当前仅显示1072字,请阅读下面提示信息。收藏《关于发展党员工作调研的报告》)

目录/提纲:……

一、加强了基层基础工作,搞好民兵整组

二、坚持标准,强化宣传,做好征兵工作

三、抓好以民兵军事训练为中心的各项经常性工作

2、积极做好兵役登记工作

3、做好应急抢险准备等工作

……

乡武装部长2014年工作述职

类似范文:2014年个人述职述德述廉报告(街道武装部部长)

尊敬的各位领导:

我自2012年以来从事武装工作,在乡党委的直接领导及县人武部的指导下,各项中心工作、业务工作都取得了较好的成绩,现将一年来的工作汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

一、加强了基层基础工作,搞好民兵整组。

按照县武装部的安排,围绕全面建设、整体提高的工作目标,结合民兵整组工作,按县武装部民兵

……(新文秘网省略277字,正式会员可完整阅读)……

传,全乡先后悬挂横幅15条,张贴标语,160多条、并通过广播和户主会议等形式,就把征兵工作和征集新兵的基本条件宣传到村到组,做到家喻户晓。征兵工作中,我们始终坚持原则,廉洁征兵,增加透明度,接受社会各界的监督。向县征兵办选送应征青年13人。

三、抓好以民兵军事训练为中心的各项经常性工作。

1、按县武装部要求,我乡武装部组织民兵参加了县武装部组织的民兵集中训练,严格要求民兵遵守纪律、刻苦训练,团结拼搏,在集训中我乡2名民兵获得优秀民兵的殊荣。

2、积极做好兵役登记工作。对全乡复员军人进行重新核对登记,全乡落实150名预备役人员。

3、做好应急抢险准备等工作。汛期组织8个存的民兵召开防汛动员会,明确分工,到隐患地段现场勘查,认清各民兵连的责任段。落实防汛抢险队员150人,并落实了防汛抢险组织物资、车辆和后勤保障等措施。同时,各村民兵积极参加参建工作。

三.抓好基层建设,深化基层民兵队伍建设工作。

1、基层人武部规范化建设:

我乡严格按照基层人武部规范化建设的要求,在县人武部的统一规范指导下,进一步规范办公室和器材室和配套设施修订完善“四本”、“五表”、“六册”,进一步提高了我乡人武部正规化建设及管理水平。

2、基层专干队伍建设:

为搞好武装工作的落实,我乡抽调得力民兵骨干担任专武干事协助专武工作,进而促进基层人武部规范化建设再上新台阶。

3、基层民兵队伍建设:

我乡……(未完,全文共1223字,当前仅显示777字,请阅读下面提示信息。收藏《乡武装部长2014年工作述职》)

目录/提纲:……

一、以警务改革深化社会管理创新工作

二、以警务改革凝聚基层力量

一是采取白天巡逻与夜间巡逻相结合

二是采取平时防范与节日巡控相结合

三是采取定点值班看守与流动巡逻相结合

三、以警务改革服务民生需求

三是以各自然屯和居民小组为单元,划分“小网格”,形成责任片区

四、警务改革取得的成效

……

农村警务改革介绍材料

加快农村警务改革服务人民群众

——XXX农村警务改革介绍材料

XXX镇地处柳绕地区,全镇面积133.4平方公里,人口16300人,下辖9个行政村,38个自然屯。为认真贯彻落实全省推进农村警务改革、深化社会管理创新“锦州凌海”现场会精神,XXX镇紧紧围绕维护社会稳定和创新社会管理这条主线,以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标,立足安全防范,强化农村社会管理创新,全面启动了农村警务改革工作,并由最初的摸索前行,到现在见规模、见成效,使农村警务工作不断深化,警务效能进一步提升,切实惠及百姓民生、服务经济发展、维护大局稳定。

……(新文秘网省略449字,正式会员可完整阅读)……

革得到了镇党委、镇政府的大力支持和帮助,镇党委专门召开了党委(扩大)会议,落实农村警务改革工作,并以党委文件形式任命派出所所长为镇党委副书记;2名民警为重点村西炮台子村、韩坨子村的支部副书记;公安协管员为9个行政村的治保主任。并在全所设民警5人,辅警2人,消防巡逻队员6人的基础上,在每个自然屯选配一名中心户长,每个中心户长再配备2名治安信息员,派出所充分发挥辅助力量来源于群众、根植于群众、信息灵敏的优势,大量收集来自各个渠道、各个层次的信息,在“防”字上做文章,采取“三个结合”,提高防范工作的质量与水平。一是采取白天巡逻与夜间巡逻相结合。针对犯罪分子的作案时间特点,精心部署,坚持组织民警和巡逻队员白天巡逻的同时,合理安排夜间巡逻防范,确保辖区平安稳定。二是采取平时防范与节日巡控相结合。在加强平时防范工作的同时,重点加强节日期间、重大敏感时期的安全防范工作,投入重兵,加强防范,维护节日安全和社会治安和谐稳定。三是采取定点值班看守与流动巡逻相结合。在重点路段、部位、区域加强巡逻,增强群众安全感。同时,对重点路段、部位,治安复杂场所、居民集中居住区域等实行全天候轮流巡逻防范,使犯罪分子闻风丧胆。

三、以警务改革服务民生需求

设施农业是XXX镇的主导产业,在此次农村警务改革中,针对全镇3万亩暖棚区,我们立足“民生警务”的总体要求,按照“一网三级、一级多格、一格多点”的模式,构建“大、中、小”三级网格化管理模式,切实筑牢“横到边、纵到底、全覆盖、无盲区”的火灾防控网,全力服务经济建设,保障民生安全。一是镇政府出资50余万元购置了消防车和消防巡逻车,聘用了6名退伍复员军人为消防巡逻队员,对各棚区和重点区域、重点部位进行24小时不间断巡逻、扑灭火灾;二是各村成立了消防管理小组,由村主任直接负责落实消防安全网格化各项工作,并确定了2名消防专兼职管理人员,主要负责参与日常检查巡查、集中排查整治、定期消防宣传等,积极推动基层消防工作有效开展;三是以各自然屯和居民小组为单元,划分“小网格”,形成责任片区。指派村两委委员分别组织、指导各责任片区消防工作。组织群众成立消防自治联防组织,落实消防管理任务,确保基层消防工作层层有人抓、处处有人管。仅2012年上半年,消防车出动10余次,扑灭棚区火灾6起,住宅4起,为群众挽回经济损失60余万元。

……(未完,全文共1984字,当前仅显示1261字,请阅读下面提示信息。收藏《农村警务改革介绍材料》)

“高高兴兴上班,平平安安回家”

——同家梁矿马连掘进队群监员刘任俊

同家梁矿马连掘进队群监员刘任俊同志,在生产实践中,以身作则,自觉带头执行煤矿的安全生产方针、法律法规,抓安全生产,杜绝安全隐患,充分发挥着一个群众安全监督员的作用。他多次获得矿“优秀群监员”称号,并连续多年被矿评为“劳动模范”。

一、加强

……(新文秘网省略253字,正式会员可完整阅读)……

理,制止违章且不留情。

身为群监员的他坚持做到上班提前来,班中带头干,出班走在后,天天交换班,月月都满勤。有一次刘任俊夜班进入工作面,观察环境时,发现工作面最后两根钢带之间有一条小裂隙,有时发出咯吱咯吱的响声,凭着自己多年的工作经验,判别这是一个不好的征兆,有可能要塌落。他看在眼里,急在心上,忙叫来几名工友马上打眼,在裂隙中补上一根工字钢梁,刹上半木加强支护。十几分钟的忙碌后,他松了一口气,“幸亏发现的早,不然的话,后果不知会怎样。”

刘任俊同志积极发挥群监员作用,结合集团公司反“三违”运行和新标准的实施,认真履职,纠正作业人员的违章行为,查找工作中存在的薄弱环节和事故隐患,严把安全关口,及时反馈安全信息。2013年,他共提安全建议31条,查出安全隐患49件,使事故隐患得到了有效控制和处理,为全队安全生产发挥了积极的促进作用。在现场工作中,他加大反“三违”力度,对班组出现的违章员工,一经发现,都按队规章制度进行严厉处罚。同时,用亲情关爱的方式加强对“三违”员工的帮教转化,让“三违”人员在班前会上讲述“三违”造成的后果,使员工从思想深处认识“三违”的危害性,有效遏止了本班“三违”现象的发生。

刘任俊参加工作10多年来,一直从事掘进工作,有着丰富的实践经验,对井下的各种工序和环境……(未完,全文共1116字,当前仅显示709字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿掘进队群监员个人事迹材料》)

目录/提纲:……

一、强化三个保障,增强推进力度

一是强化组织保障

二是强化制度保障

三是强化执法安全保障

二、突出三个重点,提升执法水平

一是突出执法主体建设

二是突出轻伤案件办理规范

三是突出执法管理模式创新

三、注重三个环节,推进控制管理

一是注重从源头上加以规范

二是注重从环节上加以控制

三是注重从责任上加以制约

四、落实三个监督,完善监督体系

一是加强网上监督

二是加强内部监督

三是加强社会监督

……

全市公安机关执法规范化建设现场推进会发言提纲

规范执法促公正构建和谐赢民心

各位领导:

近年来,XX县局以“十个一”制度为抓手,狠抓执法主体管理,加强素质培训,强化监督考核,完善安全体系,积极构建规范执法全警化、全警执法规范化工作格局,执法规范化水平明显提升。行政复议案件维持率100%,无行政诉讼案件、无国家赔偿案件、无冤假错案、无公安民警违法违纪、无涉警有理投诉,初信初访案件下降20%。连续四年在全县行政执法部门政风行风评议中排名第一。在去年年底市社情民意调查中心进行的社会治安满意度测评中,得分位列全市第一。被省委政法委、省人事厅表彰为公正执法先进单位,被县委、县政府表彰为目标管理考核突出贡献单位。

一、强化三个保障,增强推进力度。一是强化组织保障。成立局长任组长的执法规范化建设领导小组,每月召开一次党委会,法制室负责人列席,专门研究执法工作,集中解决执法规范化建设中遇到

……(新文秘网省略630字,正式会员可完整阅读)……

,提升执法水平。一是突出执法主体建设。警力向基层一线倾斜。2012年以来新招录民警56人,全部充实到基层一线实战单位。目前,全局民警共有232人,基层一线民警人,占总警力%。采取专家授课、案例点评、案卷展评等形式,强化执法培训和法律业务知识学习。县局党委成员带头参加各类法律学习和培训,利用每周一集中学习时间,每名党委成员轮流为基层民警授课。以开展创先争优活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体,向民警灌输执法为民思想,真正将“执法为民”、“公平正义”理念根植于每位民警的脑海中。严格落实“七个一”学习制度,坚持以干代训、以考促学,考试结果与奖惩挂钩,激发民警自觉学习的积极性。截至目前,共举办各类执法培训班26期,培训民警620余人次,组织执法业务知识考试5次,组织民警参加“庭审观摩”活动12次,促进了执法办案水平的进一步提高。二是突出轻伤案件办理规范。对轻伤案件采取“就高不就低”的原则,一律先按办理刑事案件的程序要求,及时开展出警、现场处置、勘查、讯问等工作,为打击处理或民事调解做好准备。实行首问负责制和责任倒查制度,按照谁受理、谁主办、谁负责的原则,以处警民警为主办人,一办到底、责任到人,凡因轻伤案件引发的信访案件,逐案进行考评,及时发现和纠正执法问题。通过严格办案程序,明确办案责任,2014年,因轻伤案件引发的信访案件同比下降40%。三是突出执法管理模式创新。实施治安向导员制度,对来高青投资的47家企业,各确定一名副科级干部作为治安向导员,每月至少与企业联系两次,一对一靠上服务。落实安全检查提、讲、指、帮“四字工作法”。实行打防互动制度,完善油气田及输油管道和“三电”等重要基础设施保护机制。落实民警进驻校园值勤安保、民警挂包校园等制度。编印治安播报,开展网络警务,利用新浪博客、网络QQ“出入境天空”,为群众申请出入境业务提供网上在线服务。坚持寓执法管理于服务之中,自觉做到“十个一点”,即微笑多一点,嘴巴甜一点,行动快一点,做事稳一点,说话轻一点,效率高一点,脑筋活一点,理由少一点,肚量大一点,脾气小一点。不断优化服务质量,提高服务效率。

三、注重三个环节,推进控制管理。一是注重从源头上加以规范。完善扁平化勤务指挥体系,加强110接处警规范化建设,为派出所民警配齐出警取证器材,要求所有处警现场一律留存图片和视听资料,警情处置后必须将警情内容、图片及视听资料建档保存。建立派出所刑事技术室、犯罪信息采集室,制定现场取证程序,落实“现场必勘”要求,从源头上规范受案、立案、勘查等基础性工作。二是注重从环节上加以控制。加强法律指导,严格各类刑事案件立案标准和案件审核,抓住案件办理“事前、事中、事后”三个环节,用刚性的规范确保执法质量。2014年,共审核刑事案件152件197人,查阅行政案卷509卷,发现和纠正问题1970处。三是注重从责任上加以制约。推行执法回访制度,对待户政、出入境管理、110接处警、案件办理、公安信访等工作,通过短信回访、电话回访、预约回访及问卷调查等渠道,及时了解群众对执法工作的态度。严格执法过错追究,实行“一票否决”,完善《案件主办人制度》,明确规定案件主办人和相关负责人对办理的每一起案件要“终身”负责,督促民警严格执法、谨慎办案。

四、落实三个监……(未完,全文共3022字,当前仅显示1768字,请阅读下面提示信息。收藏《全市公安机关执法规范化建设现场推进会发言提纲》)

安全监管的“黑面孔”—王哲

煤业公司安监站小分队队长先进个人事迹材料

王哲自2005年担任挖金湾煤业公司安监站小分队队长以来,他忠于职守,在日常的安全监管中,是严而更严,实而又实,从不因一人一事和一时一处搞过特殊,以他那特有的“黑面孔”维护了监管区域的安全生产。

由于他工作出色已连续8年被煤业公司授予“安全标兵”,多次获得集团公司、煤业公司“青年标兵”“优秀

……(新文秘网省略293字,正式会员可完整阅读)……

他常说:安监员虽然不是什么官,但安监员的责任是重大的。每当他入井的时候,只要他经过的地方,他都注意观察是否有什么不安全隐患。工作中他还总结出了“望、闻、问、切、学、带”安全工作法,“望”,即通过察言观色,从中初步排查出安全薄弱人物,做到心中有数;“闻”,即仔细听取班组职工的谈话和讨论,从中获取有价值的信息;“问”,即变被动为主动询问,及时发现职工情绪异常或有不安全行为。实践告诉他,有时对职工多说一句话,多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生;“切”,就是注重在动态中把握安全状况,在现场中通过走、查、看,及时发现动态过程中的安全隐患,做到防患于未然;“学”就是不耻下问主动请教;“带”就是发挥表率、以少带多。

王哲从干安监员到现在,挣的工资并不比别人多,但他的外号却比他人多。有人叫他“黑面孔”,也有人叫他“一根筋”,不管别人怎样叫他,他都一如既往,始终没有放弃对安全监管的执着的追求。今年3月份的一个早班,当他巡查到工程一队工作面时,由于队里生产任务紧,工作面不使用前探支护,而且空顶超出了规定范围。王哲发现问题后,要求跟班班长立即整改,但班长为了赶任务,抢进度和他死磨硬缠,好话说尽,但他硬是不为所动,直至工作面上好了前探梁、消除了空顶,他才离开了工作面。

有人曾说过“王哲真是一根筋”,他回答:干安监工作的就得要这一根筋,要知道严是爱,松是害。他是这样说的。也是这样做的。一次他的一个老乡,因井下违章联车,被王哲抓了个正着,这位老乡对王哲说:“你管谁不行……(未完,全文共1293字,当前仅显示822字,请阅读下面提示信息。收藏《煤业公司安监站小分队队长个人事迹材料》)

目录/提纲:……

一、强基础

3、近距离下分层巷道掘进时永久支护采用架工字钢对棚加强支护

二、重管理

三、对标准找差距

一是极近距离下分层工作面架棚巷道超前支护无法安装防坠装置

二是我矿现有支架反冲洗装置均未安装

2、掘进方面:一是巷道成型较差

二是仍存在使用已经淘汰的支护材料

一是防尘洒水管路未实现编号管理

二是安全监测监控系统因服务年限长、设备老化,传输速率慢

四、需要集团公司解决的问题

……

煤矿“双基”建设汇报材料

尊敬的各位领导、同志们:

我矿坚持以安全质量标准化为中心,狠抓现场管理,打造“双零”环境,通过强基础、重管理、对标准、查隐患、堵漏洞,用标准化促进安全生产,用“双基”建设保障安全,2012年矿井实现了安全零目标,千人负伤率控制在了0.26%,保持了平稳有序、和谐发展的良好态势。

根据集团公司3月11日双基建设工作动员会的精神,我矿结合2013年生产工作整体部署,3月15日召开了“双基”建设推进专题会议,会议从“杜绝大事故,消

……(新文秘网省略367字,正式会员可完整阅读)……

巷道掘进时永久支护采用架工字钢对棚加强支护。为回采创造良好的生产环境。

4、我矿井下所有配电点的接地极实现统一标准,并且给机电科井下电工配备了小品备件兜,发现问题随时处理。

5、我矿404盘区8403工作面安装了红外架间喷雾装置

二、重管理

以“双基”建设为核心,从人、机、环境上狠抓双基管理。

1、每周一坚持由各分管领导牵头的安全隐患排查活动,现场解决问题,并且由相关部门跟踪形成闭合,对预期没有完成整改的单位停产整改。

2、矿领导每周二、四下基层到生产队组班前讲解双基建设的标准,从思想上使每一位员工领会到基础设施的标准化,打造安全环境的重要性,只有三方面有机的结合在一起,才能够打造出一个零事故现场、零事故环境的作业场所。

3、职能科室负责本单位业务范围内“双基”建设工作情况的考核与检查记录,并且将考核结果报领导组办公室。

4、明确各单位的行政正职为双基管理的第一责任人,负责组织本单位“双基”建设的日常安排工作,并安排专人负责对本单位“双基”建设标准进行培训、考核和日常检查工作,把本单位及作业区域内存在的不符合“双基”建设标准的问题及解决方案,汇总上报各分管职能科室,并对各职能管理部门及上级领导提出的问题进行整改落实。

三、对标准找差距

事实证明,日常标准化的管理,不仅给一个企业带来可观的经济效益,而且更能提升一个企业的形象。虽然我们在一些方面有好的作法,但也存在一定的问题,主要有以下几方面

1、采煤方面:一是极近距离下分层工作面架棚巷道超前支护无法安装防坠装置。二是我矿现有支架反冲洗装置均未安装。

2、掘进方面:一是巷道成型较差。二是仍存在使用已经淘汰的支护材料。

3、运输方面:司控道岔数量不足,部分轨道道岔不符合标准,自制阻车器与标准不符。

4、机电方面:主斜井皮带机未实现变频软启动,高压电缆中间接线盒未实现使用冷缩头技术。

5、一通三防……(未完,全文共1621字,当前仅显示1030字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿“双基”建设汇报材料》)

目录/提纲:……

一、矿井概况

二、开拓方式

三、煤炭储量

四、采掘部署

五、指标完成

一、准确定位谋思路

二、隐患排查不间断

三、强打基础重落实

四、分开层次抓培训

……

大同煤矿集团公司**矿安全质量标准化汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家:

在汇报之前,首先向莅临我矿检查指导工作的各位领导和专家表示热烈的欢迎!

下面分三个部分内容,就我矿的基本情况和安全质量标准化工作向各位领导和专家作一简要汇报。

第一部分基本情况

一、矿井概况

同煤集团公司**矿成立于1951年7月,地理位置位于大同市西南25公里处,坐标位于东经112°56′36″-113°03′32″北纬39°56′43″-40°01′53″。地处口泉沟中腹,北部相邻同家梁井田,东部相邻白洞煤业公司井田,西北部相邻马脊梁井田及燕子山井田,西南部相邻雁崖井田,东南以大同组底部煤层露头线为界,井田东西走向6.2公里,南北倾向长2.6公里,井田面积29.8平方公里,现有在册员工6327名,是一座具有60多年建矿历史的国有大型煤炭企业。

二、开拓方式

矿井采用主斜井(副立井)、水平大巷、盘区斜井混合开拓方式,中央混合式布置、并联压入式通风,双回路、双电源供电。运输系统采用主提升主斜井皮带运输、副立井提升罐笼1000车。矿井同时建有井下作业人员定位管理、压风自救、供水施救、通风联络、紧急避险、监测监控和消防、

……(新文秘网省略809字,正式会员可完整阅读)……

维稳发展”战略,树立了“资源虽减,但安全标准不减、安全投入不减”,“会议虽减,安全会议不减、安全意识不退”的思想,确立了紧扣安全主题,狠抓“双基”建设,构建“全员、全方位、全过程”管理格局,推进安全标准化、矿井数字化、发展科学化、企业现代化进程,强化“打造矿井精品工程、塑造典型亮点项目、完善辅运薄弱环节、创建系统特色样本、规范员工行为养成”五个重点的工作思路。

二、隐患排查不间断

今年是省厅规划的标准落实年。我们对照新的《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》,制定出台了《安全质量标准化考核办法》,成立了以矿长、党委书记为组长的矿领导包保体系,明确职责、对口分工,执行日考核制度。坚持周一安全自检、周四复检制度,实现隐患排查治理两级闭合。矿领导班子成员严格执行带班下井制度,深入一线、深入现场、靠前指挥,紧盯现场,对采掘机运通各大系统分口负责,真正把问题解决在了现场、措施定在了现场,规程落实在了现场,对安全生产中检查出的隐患和员工的违章行为进行严惩重罚,相关包保责任人负连带责任受罚。职能部门成立督察组,每班对盘区、采掘工作面进行全覆盖质量巡查,专人专账、汇总三定、跟踪督促、复查考核,形成了质量标准化的闭合管理。

1—11月份累计组织隐患排查治理活动62次,共查出各类隐患534条。其中通风86条、采掘运261条、地测防治水53条、机电98条,其他36条。对查出的问题通过警告、通报、督办等多种形式限期整改、三定落实,全部得到彻底整治整改。

三、强打基础重落实

我们严格按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》和集团公司“双基”标准要求,大力推行作业程序化、工作规范化、管理精细化工程,对矿井进行了全面升级改造。经过高标准实施,从地面到井下,涉及采、掘、机、运、通、地测防治水、地面设施、安全管理、信息调度、应急救援、职业健康各个方面,加大投入,强化整改,逐步完善,创建精品。

㈠是打造精品工程。通过严格把关,切实保障巷道成型质量,严格按标准抓施工质量,按双基抓安全规范,实行全程跟踪监管。每班设专职质检员盯现场跟班,监督、检查巷道施工安全、质量,严格执行班评验收制,质检员将每班动态检查的施工质量,在下午作业会上进行通报考核,保证巷道成型质量每米达标。先后打造出副立井坑底候车室、1070皮带头峒室、1070水平大巷、303材料暗斜井、井下安全监测监控线吊挂等一路的精品工程。

㈡是全面升级改造。先后对井口服务站及下井过道进行亮化,对灯房自救器发放室进行了信息技术升级,建立了灯房虹膜扫描、井下入井扫描刷卡和定位仪跟踪“四位一体”的考勤体系,为员工配备压氧式自救器,副立井罐笼采用照明智能控制开关。同时地面安全也得到了进一步巩固,改造十号井口,加固山体护坡,标高桥梁警示,规范地沟作业等等。可以说从井下到地面、从生产到非生产,我们做了大量的工作,打造了矿井零事故环境、零事故现场。

㈢是强化辅运环节。我们对矿井辅助运输薄弱环节进行集中治理,对“一坡三挡”设施进行了全方位整改。在变坡点安装了抱轨式缓冲阻车器,淘汰了猪耳式阻车器,改造了门式挡车器。增设了斜井绞车防护罩、排绳装置和托绳滚。所有平巷行车使用了便携式“打掩器”。所有乘车场设置了警戒线和安全栅栏,并安装了声光语音报警系统,并设专人负责看管,实现了时间、空间全封闭管理。

㈣是创建双基标准。我们完善了一通三防基础设施,采掘工作面安装了放炮喷雾器,完善了各类监测监控设施,建立了移动压风自救系统,在躲避横硐加设了压风管路,使放炮作业人员在硐室内形成正压,避免吸入炮烟。淘汰了局部通风大噪音老式风机,更换为轴流式局部通风机,规范了风带转弯联接,严格执行“双风机双电源”自动切换、“三专两闭锁”管理。

㈤是加强超前预防。在地质防治水方面,我们按照国家安监总局《矿井防治水规定》及省、集团公司防治水相关要求,始终坚持“有掘必探、有采必探”的原则,地质探放水实现了三专化,成建了专业探放水队伍,钻探设备配备了六台TUX-75A型钻机、两台架柱式钻机,采用长短钻探相结合方式进行。今年以来,矿井累计完成地质探放水打孔9600米,排放矿井水30万立方米,水源并得到重复利用。

在矿井防灭火方面,我们针对煤层易燃的特性,一直采取灌浆……(未完,全文共3881字,当前仅显示2271字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿集团公司**矿安全质量标准化汇报材料》)

在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会上的讲话

矿长:xxx

2013年12月3日

同志们:

今天,我们召开专题民主生活会情况通报会,其目的就是按照党的群众路线教育实践活动要求,对前一阶段教育实践活动和矿领导班子开展批评与自我批评情况进行通报,对查摆出的问题做出整改落实、安排部署下一阶段工作,接受群众监督。同时,会议也是让大家进一步认清形势、提高认识,端正态度、转变作风,认真查摆、完成整改。

关于领导班子民主生活会开展情况,刚才邢江斌书记代表矿党委,向大家做了一个通报,内容十分详尽,也十分具体。从中大家也能感受到,为了召开此次高质量的专题民主生活会,我们做了大量的前期准备工作,从

……(新文秘网省略479字,正式会员可完整阅读)……

下面我在邢书记通报的基础上,对我们基层单位开展专题民主生活会提三点要求。

一、认清形势,提高认识

对于此次党群众路线教育实践活动,我们必须认清形势,提高认识。这是国家总书记习近平同志在十八大闭幕后的第三天,也就是2012年11月17日,在十八届中共中央政治局第一次集体学习时强调开展的一项政治活动,紧接着12月4日提出了“八项”规定。今年4月19日开始决定在全党自上而下、分批开展党的群众路线教育实践活动。5月9日,中共中央下发了《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》。6月18日,中央召开党的群众路线教育实践活动工作视频会议,总书记习近平发表重要讲话,强调教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决“四风”问题。之后,从中央到地方,再到企事业单位,一场轰轰烈烈的教育实践活动拉开序幕,在全国各地全面铺开,这就是活动的大致背景。

从这个背景中,我们可以切实感受到,此次活动的开展具有很强的连续性,而不是一阵风。为此,我们切不可心存一丝的应付心理,从思想到行动必须高度与党中央保持一致,把党的群众路线教育实践活动扎扎实实地开展下去。

二、端正态度,转变作风

此次的教育实践活动,主题直指反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”,“八项规定”充分体现了党中央带头改进作风的坚强决心。习近平同志在1月17日作出的“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”重要批示,再次聚焦作风问题,体现了从严治党的要求,是深得人民群众拥护的重要举措。

人无完人,老百姓讲素质,干部就要讲作风。咱们自己私下对照检查一下,多多少少存在这方面的问题。关键是要看我们愿不愿“照镜子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、会不会“治治病”。所以,我们作为一名党员干部,就应该端正态度,转变作风。通过转变作风,牢固树立党的宗旨意识和群众观念,努力克服“四风”思想,永葆党的先进性和纯洁性,“不令而自行,不禁而自止”,做一名“为民务实清廉”的好干部。

三、认真查摆、完成整改

矿领导班子的专题民主生活会已经完成,下一步就是要把专题民主生活会推向纵深,深入到党总支、支部,渗透到党群小组。矿领导班子起了一个头,下一步各级党组织也要有具体的行动,把批评与自我批评开展起来。

说实话,把自己摆进去,说起来不难,做起来不易。首先是心理上有障碍,如果真的发现自己在思想、行为上存在问题和差距,面子上难堪事小,权威性受损事大。特别是我们行政“一把手”身边,往往容易听到顺耳语、恭维话,让底下……(未完,全文共2116字,当前仅显示1345字,请阅读下面提示信息。收藏《在煤矿教育实践活动专题民主生活会情况通报会上的讲话》)

**矿工作汇报材料

尊敬的各位领导、同志们:

在汇报之前,首先向莅临我矿检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎!

下面分三个部分内容,就我矿的一些基本情况和去年以来各项工作的开展情况、以及今年的工作打算作一简要汇报。

第一部分矿井概况

同煤集团公司**矿成立于1951年7月,地处口泉沟中腹,北邻同家梁,东邻白洞矿,西北相邻马脊梁和燕子山井田,西南相接雁崖矿,井田东西走向6.2公里,井田面积29.8平方公里。是一座具有62年建矿历史的国有大型煤炭企业。

历经一甲子,经过几代人的不懈奋斗,矿井建设先后完成了矿井恢复、初次改扩建、新水平改扩建以及极近距离煤层开采等一系列重大技术改造,建矿以来,累计生产优质煤炭1.1亿吨,为国家经济建设和社会发展做出了突出贡献。

目前,全矿现有员工6900名。其中其中采掘一线1634人,井下辅助2164人,地面3102人。现有二个综采、6个工机掘等共计75个区(队)、科室。

矿井年设计能力270万吨、核定

……(新文秘网省略680字,正式会员可完整阅读)……

理向更高一级标准执行、向更深一级层次落实,确保了安全发展万无一失。

成立了标准化直属队,新建了8105-1和8103两个精品工作面,塑造了井下安全监测监控线路吊挂精品线。安全隐患排查进一步加大,全年组织安全大检查160次,动态抽查42次,发现和消除各类隐患989多条。安全质量标准化达到省一级安全质量标准,千人负伤率控制在了0.37‰,百万吨死亡率为零。

3、攻坚克难,精采细采保增产

面对矿井全面进入侏罗系收尾开采、地质条件复杂多变、极近距离下分层开采难度逐步加大的实际,我们进一步优化采掘部署,强化现场管理,精采细采仅剩资源。先后对过去因小窑侵入破坏的采区进行了再一次资源整合,成功圈出了301盘区8119、303盘区8317两个回采工作面,以及303盘区两个回煤柱工作面,挖潜矿井综采可布面储量43万吨,积极组织综采预备队回收边角煤,累计回收煤柱、边角煤资源32万吨。矿井产量全年完成163.27万吨,提前5天圆满完成了集团公司下达的生产计划。掘进进尺完成8000米,超计划240米。采区回收率达到70.92%,比计划提高了4.92个百分点。

4、强化经营,精细管理促节支

去年我们充分发挥修复中心和材料科老年修复队的职能作用,坚持“能用旧绝不领新”制度,不断加大回收复用、修旧利废力度。先后对各区队库房进行全面清仓利库,盘活资产。对井下各盘区物资进行全面摸底统计,提高周转。对各采掘工作面,在保障安全的前提下加大回收复用,降低投入。全年累计回收复用皮带7369米、电缆15872米、铁道264吨、道木87.5立方米、工字钢棚1427架,钢管118吨,节约成本投入768万元。生产成本控制在了793.32元/吨,比计划降低20.77元/吨。利润完成计划-61885万元。煤炭销量完成165.5万吨,产运比实现平衡。

5、营造氛围,精神文明结硕果

我们坚持“党政工团齐抓共管”创建原则,把文明创建活动融入安全生产、经营管理等方方方面,在全矿形成了良好的职业道德风尚。维修中心员工戴世春当选“同煤杯?感动中国的矿工”,412皮带队员工王进才被集团公司评为文明员工特级标兵,赵青梅等3人分别被集团公司聘为首席专家和首席工程师。特别是在党的十八召开后,全矿各级组织把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务,结合工作实际,创新学习方式,使十八大精神进区队、进班组、进家庭,切实做到了学习宣传贯彻有声势、有特色。

6、强化引领,企业文化谱新篇

我们坚持以文化聚人心,以文化促管理,围绕统一理念、统一形象标识、统一行为标准的“三统一”和优化管理制度、优化管理流程、优化管理方法的“三优化”,全面打造安全文化和执行文化。通过在岗位实践中深入实施手指口述法,员工思想上实现了由要我标准到我要标准的转变,全面推进“五精”管理,引深“三个三分之一工作法”,狠抓了干部走动式管理,确保真正把措施定在现场,问题解决在现场,形成了“人人讲标准,事事有标准,处处达标准”的良好行为养成。

7、力促民生,维护稳定惠员工

我们坚持力促民生工程,通过职代会向员工家属承诺的增设停车场,改造13栋旧楼平改坡,修缮员工生产浴室,免费为全矿在职员工体检等10件实事,现已全部兑现。员工工资收入水平大幅提高,人均工资达到79264元,同比增长18.33%。特别是通过“煤海阳光、煤海希望”两个基金理事会募捐善款21.4万元,共资助了10户特困户大学生和75户优秀大学生顺利就学。

第三部分2013年工作安排

2013年,我矿总的指导思想是:以党的十……(未完,全文共3262字,当前仅显示1909字,请阅读下面提示信息。收藏《**矿工作汇报材料》)

民主生活会发言材料

**矿矿长Xxx

各位领导、各位同志:

时光荏苒,岁月如梭。转眼之间,我来**矿担任矿长一职已是整整一年。从这一年走过来,内心深处确实深有感触。最大的感谢就是集团公司领导对我的信任,最大的感慨就是**矿广大干部群众对我的支持,最大的感受就是**矿有一支团结奋进的好领导班子。可以这样说,来**矿虽然是集团公司组织决定的,但能来**矿而是我一生当中的庆幸。因为,是**矿又给了我一个施展才能的机会和舞台。现将我任职近一年的工作情况向各位领导和同志们作一述职,请予以审议。

我是今年1月1日,从永矿煤业调任到**矿担任矿长职务的。虽然环境变了,但岗位基本没有变。基于对工作性质的熟悉,所以在到任之初,心理上反而没有太大的压力。唯一想到的就是既来之、则安之,唯一立下的志向就是绝不辜负集团公司领导的信任,绝不辜负**矿父老乡亲寄予的厚望,一定要凭自身所能,争取干出一番实实在在的业绩,造福一方员工。有了这种志向所驱,在上任伊始我就立即开始深入基层、深入井下、深入员工,经过十多天的调研走访,尽快了解矿情、尽快溶入角色、尽快掌管工作。

**矿给我最初的印象是“人多、工资低、资源少”。全矿在册员工7421,人均月工资5000

……(新文秘网省略829字,正式会员可完整阅读)……

不开大家的大力支持与鼎力相助,这也说明,一个团结合作的领导班子对于一个企业来说至关重要。所以我上任以后首先要做的就是以真诚和友谊建立好班子内部的团结关系。为人处事不以家长自居,遇重大问题、重大决策、重大事项及时与大家沟通,认真听取各方意见,集思广益,充分发挥整体合力,改进工作,促进发展,较好地保持了**矿领导班子相互之间坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。在民主生活会上,我能与大家真诚交心,虚心接受老同志的意见与批评,向同事们学习先进的经验和作法。比如,我分管工作主要偏重于安全管理,政治修养方面比较薄弱,但是通过和同事们交流,特别是多次和吴建明书记私下谈心,从中得到了很大启发,使我自身修养在这一年当中取得了很大进步,很快进入了新的角色。

思路决定出路,布局决定结局。只有正确的思路,才能不断向前发展。根据**矿的实际,我和班子成员一起立足高起点,谋划新蓝图。在年初确立了2011年“123456”工作思路,把“一矿双井多项目,转型跨越富员”确定为**矿“十二五”规划目标。围绕“转型跨越发展”这个中心,瞄准“打造零事故现场、创建零事故环境”双零目标,推进“管理精细化、质量标准化、企业现代化”三化建设,促进“老矿向新矿、一井向双井、年产百万向千万、单一经营向多元经营”四个转型,最终实现“矿井产量、安全发展、经济效益、员工收入、生态建设”五大跨越,努力创建管理水平、安全标准、员工队伍、技术装备、生态环境、工作业绩六个一流。一年来,通过高效率运作,高强度落实,全矿各项工作都发生了很大变化,走出了一条新老矿井协调发展的新路。

基础不牢,地动山摇。作为煤矿,安全就是“天”字号工程。所以,我到任以后的第一个会议就是安全质量标准化会议,做的第一件事就是安全质量标准化工作。创造性地提出了“坚持手捧一本书学习标准、心揣一件事掌握标准、脚穿一双靴执行标准、干好一件事落实标准”的安全新理念,摆正了安全与生产、安全与效益、安全与投入的关系,树立了一切服务安全、一切服从安全、一切让位安全的新思想。针对极近距离煤层顶板薄弱的实际,创新支护工艺,将原来的每米一架单腿棚,改为每米两架支“对棚”,在工机掘现场广泛推广了力矩扳手紧固锚栓的作业工序,有效提高了锚栓、锚索的支护质量。不惜加大投入,加大整改力度,先后打造出了404盘区、1070皮带头、303盘区、303斜井以及副立井坑底车场等主要巷道和峒室安全质量标准化精品工程。彻底摒弃了“矿井资源枯竭了,标准化搞不搞无所谓”的落后思想,彻底转变了“懒散懈怠、萎靡不振的工作作风,牢固树立起了“残采不能残标准”、“搞一辈子煤矿,就要抓一辈子标准化”的思想,真正是在思想上下了大决心、作风上有了大转变、落实上花了大力气、成效上有了大改观。

发展是未来,项目是支撑。对于**矿这样一个资源枯竭的老矿,只有发展项目才是硬道理。为此,我一方面坚持精采细采,进一步整合现有资源,优化设计,精心组织,最大限度的回收煤炭资源。一方面整合现有采掘队组,一改过去多头多面、分散开采的作业方式,集中队组优势,提高单产单进。先后成功采出了14-2#层辅301盘区8100、14#层404盘区8413、14-2#层8105和8105-1四个边角煤回收工作面,14#层404西翼、11#层404盘区、辅301盘区四个回煤柱工作面,累计回收煤炭资源80多万吨。组建成立的下分层开采百万吨综采队,克服断层多、冲刷带多、夹石多等重重困难,充分发挥主力军作用,一个回采年产破了百万吨。特别是外拓项目上,经过多方努力,上半年新成立的设备稳装队和钻探队,分别在晋华宫承揽综采工作面的搬家任务和塔山矿钻孔抽瓦斯任务。下半年新组建的麻家梁项目部,现为该矿承担后勤污水处理任务。从而为实现矿井可持续发展、延长服务年限提供了保障,“一矿双井多项目”的经营新模式初步形成。现在看来,当初的决定和思路是非常正确的。

群众利益无小事,勿以善小而不为。特别是像**矿拥有近8000名员工的老矿,还包括近4000名离退休员工、160名工残以及1000多名工病亡遗属的“大家庭”,员工群众问题千头万绪,民生问题尤为突出。老百姓拥护不拥护,员工干不干,看的就是“当家人”为不为民。为此,我一上任就从“提高员工福利待遇、努力改善矿容旧貌”两个方面着想入手,想尽一切办法为员工多办实事好事。通过职代会向员工家……(未完,全文共3977字,当前仅显示2327字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿矿长民主生活会发言材料》)

在煤矿“制度管企,文化管人”企业文化建设推进会上的主持词及总结讲话

同志们:

正当全矿上下深入学习实践科学发展观,全面落实集团公司党代会确立的树立新思想、实施新战略、建设新同煤的企业发展要求,在全矿大力实施“内稳外拓”发展战略进入关键时期的时候,今天我们在这里召开全矿企业文化建设推进会,会议的主要内容是总结前一阶段全矿企业文化建设所取得的成绩,表彰企业文化建设优秀单位,安排部署今后一个时期全矿企业文化工作,推动我矿企业文化建设向更高目标迈进。参加今天会议的有副总以上矿领导及各单位的党、政、工、团、技主要负责人约252人,下面进行会议议程第一项,首先请吴书记作工作报告,大家欢迎!。

××××××××

下面请党委副书记通报企业文化建设考核结果

××××××××

会议进行下一项议程,为企业文化建设优秀单位颁奖。奖励单位共有18家,分两批进行。现在请第一批受奖单位:综采二队、综采三队、机掘一队、机掘二队、工掘二队、准备区、通风区、1070皮带队、维修中心上台领奖。

×××××××××

下面请

……(新文秘网省略723字,正式会员可完整阅读)……

会后9家仍需努力的单位把黄旗领回去、挂起来,通过努力变后进为先进。刚才三家需要努力的单位进行了表态发言,从他们的表态里,我们能够真切感受到这些单位在主观上建立起了一定的思想保证,表现得非常有信心和有决心。当然,比较落后的单位不只就此九家,大家心中都有数,希望通过今天这次推进会,在今后的工作当中能够正视企业文化建设,认真总结经验抓好学习,并加以认真落实,争取早日迎头赶上,在全矿企业文化建设大潮中做出成绩,让我们用热烈的掌声为他们加油,鼓劲!

同志们,今天的会议气氛热烈、富有成效,取得了圆满成功。会上,吴书记的工作报告认真回顾了去年以来我矿企业文化建设推进情况,指出了存在的问题和不足,提出了新的指导思想和工作重点。会议同时还对具有鲜明特色文化建设的优秀单位进行了隆重表彰。相信通过此次大会,我们能以全新的姿态来迎接挑战,用百折不挠的精神去克服困难,用实际行动来证明我们的能力。在大会的最后,我想在顺延吴书记报告思路的基础上再讲几点意见:

同志们,我们搞企业文化建设可不只是花钱摆架子。近年来,通过企业文化抓创建工作,我矿确实发生了很大变化,从井下到场面,从工作环境到人的观念转变,我想大家都有所体会。早在党的十七大报告中就指出:“文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉,是综合国力竞争的重要因素。国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化。”在我矿加快实施“内稳外拓”战略的今天,迫切需要先进的企业文化建设来支撑,今年以来,我矿按照集团公司的统一部署,结合自身特点,扎实推进企业文化建设,已取得了一定成效,曾受到集团公司党政优秀单位的表彰。但是企业文化建设仍然任重道远,今后的任务还很艰巨,因此我们必须高度重视,做好规划,精心组织,抓好落实,切实把企业文化工作做精做细,共同开创我矿企业文化建设新水平,高台阶。

第一,企业文化建设要长效抓。我们搞企业文化建设不是一朝一夕的事。一个成熟的企业,文化理念就是灵魂,在企业不断发展的进程中,企业文化在秉承传统、巩固创新中得到不断升华,为发展起着潜移默化的作用,使企业凝聚力和战斗力不断加强,团队精神更加协作有力。所以说,企业文化建设是一项长期性的系统工程。前一段时期,我们把工作重点放在全面启动和迅速推进上,在今后一段时期内我们的主要工作应放在重点创建、层次推进上,力戒形式主义,保证企业文化建设卓有成效。为此各单位、各部门要通过此次会议,进一步统一思想,提高认识,要在组织上保证,在思想上明确,在行动上贯彻落实。要进一步建立完善长远规划,确立阶段性目标和近期建设规划,从更新理念入手,打造企业文化品牌,从提高职工素质入手,建设一流职工队伍,让企业文化实实在在贯穿到安全生产经营管理当中,营造出制度管企,文化管人的企业文化管理氛围,不断提升管理水平。要坚持从细节入手,从点点滴滴中抓起,从转变工作作风、改善办公条件、提高办公效率开始,在引导职工文明办公、文明生产上狠下功夫。在一言一行、一举一动中发现问题,整改问题,使我矿的企业文化建设在巩固中不断得到完善和创新。

第二,企业文化建设要全员抓。企业文化建设不是某一个人的事,也不是某一个局部的事。企业文化建设,员工是主体,集体是大局。为此,我们必须认识到个体服务大局的意识上来,这就要求我们必须抓好每一个人的文化建设。“一只苍蝇坏一锅粥”,一种激情能带动一大片,这就是我们通常讲的“团队精神”。团队精神好就能前进,团队差只有倒退。(可以用综采一队和机掘一队说例:过去企业文化没有创建起来的时候,综采一队、机掘一队都是响当当的品牌队组,现在我们再来看,在先进的企业文化理念熏陶中,综采一队反而落后了,机掘一队还是保持着一如既往的硬作风,一个团队的精神面貌起着决定性作用。)所以,我们必须充分调动发挥每名员工的积极性和……(未完,全文共3469字,当前仅显示2030字,请阅读下面提示信息。收藏《在煤矿“制度管企,文化管人”企业文化建设推进会上的主持词及总结讲话》)

在矿井井建项目开工仪式上的讲话

各位领导、同志们:

五月的矿山,春意盎然,勃发生机;五月的矿工,燃情似火,豪情万丈。在这充满斗志和劳动赞歌的日子里,我们筹划已久的**

……(新文秘网省略140字,正式会员可完整阅读)……

集团公司继塔山工业园区建成后的又一大主体工程,也是我矿实施“内稳外拓”战略具有划时代意义的标志性项目,它的建设关系着集团公司重大战略的实施,关系着我矿今后发展的方向,承载着矿党政的重托,承载着**矿井建设的殷切期望,意义非凡。

在矿期间,你们是我矿掘进队组最精锐的一支队伍,俗以“来之能战,战无不胜”的强队著称,矿党政之所以选派你们来承建**项目,就是希望你们能够继续发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神,超水平发挥,干出一项集团公司级的“精品工程”,为**矿争光,为**添彩。希望你们在施工期间,服从**指挥,遵守纪律,以高度的责任感和使命感,高标准严要求地完成每一项工作,不负矿党政的重托……(未完,全文共616字,当前仅显示391字,请阅读下面提示信息。收藏《在矿井井建项目开工仪式上的讲话》)

煤矿新春团拜会讲话

同志们、朋友们:

一元复始,万象更新。在新春佳节即将来临之际,今天我们欢聚一堂,辞旧迎新,喜庆佳节,在这春意盎然的美好时刻,我谨代表**矿党委行

……(新文秘网省略136字,正式会员可完整阅读)……

一年来,我们锐意进取,迎难而上,齐心协力,真抓实干,共同开创了**矿新局面:提前60天完成了全年生产任务,全年超产38万吨,刷新建矿以来超产天数和超产幅度两项最高纪录。员工人均工资总收入稳步提高,接近3万元,与去年同比提高了13.1%。各项工作取得了新的进展和突破。全矿上下呈现出一派喜庆祥和、稳定和谐、健康向上的良好局面。这些成绩的取得,离不开广大离退休老领导、老职工的关心和全矿职工家属的支持;是我们顾全大局、无私奉献、团结拼搏的结果。

新年开启新希望,新年承载新理想。新的挑战和机遇正等着我们去战胜和把握。愿我们以饱满的激情拥抱二零零八、奋斗二零零八、收获二零零八,共同开创**……(未完,全文共600字,当前仅显示381字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿新春团拜会讲话》)

在煤矿绿化现场会上的发言

矿长XXX

尊敬的处室领导,兄弟单位领导,各位同志们:

今天,集团公司绿化现场会在我矿召开,我们感到十分荣幸。在此,请允许我代表**矿全体干部员工、家属对王总一行的到来表示热烈的欢迎!

大家知道,我们**矿是一个有着近六十年开采历史的大矿、老矿,地形复杂,生态环境落后。因此,环境治理问题一直是历任领导的一块心病。近年来,随着集团公司生态工业园区建设的不断推进,逐步增强了我们绿化矿山,改善环境的决心。按照集团公司“一年一变样、三年大变样”的目标任务,2005年我们首次做出了整体规划。同年,

……(新文秘网省略421字,正式会员可完整阅读)……

包,先后组织机关义务劳动30多次,投入人力5000多人次,历时两个月时间,施工建设者们废寝忘食顶炎日、战酷暑,争分夺秒争工期、赶进度,矿领导多次亲自坐阵现场指挥,在全矿上下共同努力下,一座现代化、园林化、生态化的大型娱乐广场,在全矿员工家属殷切的期盼中诞生。该广场以“绿色矿山、人文矿山、和谐矿山”为主题,集休闲、娱乐、健身、观光为一体,共分为四个景区,占地面积31500平方米,绿化面积27000平方米,粉刷面积15100平方米,现种植各类乔木330株,灌木和各类花卉620平方米,铺设草坪4755平方米,配置了文化活动广场、门球场、羽毛球场、健身器械、长城墙、观景灯等基础设施,是口泉河畔最靓丽的风景园。

至此,我矿绿化总面积达到了5.8万平方米,黄土覆盖矸石山总面积达6万平方米,对三处山体滑坡采取了垒坝加固,建成了五座大小不同的文化广场,形成了三个安居小区,标志性街景交相辉映、融为一体,生态环境得到进一步恢复,企业形象得到有效提升。

各位领导同志们,尽管我们近几年在绿化美化矿山环境和恢复矿山生态治理方面做出了一些重要工作,但作为口泉沟老矿区,地理位置偏远,地质条件复杂,环境治理起来难度比较大。虽然我们下了很大力度,但无论是速度还是质量,远不如云冈沟,这需要集团公司更大的支持和我们加倍努力去完成。

2009年我矿绿化工作的指导思想是:认真贯彻党的十七大精神,以科学发展观为指导,按照建设惠民型、生态型、园林型矿山为目标,加速环境治理建设,创建秀美矿山,确保我矿“内稳外拓,和谐发展”战略又好又快发展,为集团公司早日实现“矿在园中、路在林中、人在绿中”的目标而努力奋斗。

根据工作指导思想,我们今后几年的工作思路是:牢固树立“生态文明”理念,以重点工程项目建设为突破,“围绕一个目标(就是创建生态文明煤矿),突出两大任务(巩固绿化、提高质量),创建三大区格局(现代办公区、人文生活区、生态园林区),高起点规划,高标准管理,高质量建设,努力把我矿建设成为口泉沟的“中心花园”。

今年我们打算一是拆除大礼堂,要本着“小钱办大事”的原则,为跑家员工建设一处乘车广场。二是治理绿化两座矸石山,达到园林化标准。

……(未完,全文共1857字,当前仅显示1180字,请阅读下面提示信息。收藏《在煤矿绿化现场会上的发言》)

目录/提纲:……

第三、深入学习实践落实科学发展观,争做攻尖克难的领头羊

第四、深入学习实践落实科学发展观,争做技术进步的先行者

第五、深入学习实践落实科学发展观,争做机制创新的促进者

……

在全矿科技工作暨科技表彰大会上的讲话

同志们:

今天,我矿隆重召开科技工作暨科技表彰大会,全矿各条战线的技术人员欢聚一堂,共同庆祝大会的召开。此次大会是我矿学习实践科学发展观活动,加快实施“内稳外拓,和谐发展”战略,依靠科技进步,实现可持续发展的一次重要会议,也是我们立足本部,展望未来的一次盛会。今天集团公司()也亲临大会现场指导。在此,我代表矿党政,向全矿广大技术工作人员和今天受到表彰的16名科技标兵、44名先进个人、10个先进集体表示衷心的感谢和热烈的祝贺!向集团公司一行的到来表示热烈的欢迎!

同志们,2008年是我矿历史上具有里程碑意义的一年。在这一年里,我矿深入贯彻科学发展观,围绕集团公司“81620”发展方略和“三新”发展思路,在可采资源减少、开采难度加大、自身发展面临挑战的形势下,科技工作贯穿到安全生产、经营管理全过程,为我矿各项工作继续在优质高效的状态下运行做出了突出贡献。全年,我们科学合理布局,致力于提高资源回收率,实现精采细采,采区回收率达到了73.84%,原煤产量完成266.10万吨,超计划49.10万吨,提前75天完成生产任务,刷新了建矿以来超产天数和超产幅度两项最高纪录;煤炭外运达到258.38万吨,实现了产运平衡;深入挖潜,强化考核,规范运作

……(新文秘网省略866字,正式会员可完整阅读)……

思路决定出路,出路昭示未来。当前,我矿正处于由内稳向外拓过渡的关键时期,有压力也有动力,压力来自于我矿内部的挖潜,来自于集团公司对色连项目的重点关注。动力来源于我们广大技术工作人员的丰富经验,来源于我们应对各种难题和驾驭全局的团队精神。我相信,只要我们坚持不懈,咬定目标,不停顿、不动摇、不懈怠,一定能够克服前进中的困难,实现可持续发展的宏伟目标。色连煤矿建设目前规划一切就绪,今年5月份开工建设在即,明年大家会见到一座千万吨级新型的煤井拔地而起,届时我们**矿将一举从衰减型步入到发展型矿井行列,使广大科技工作者学有天地、武有所用、寄有所望。美好的未来需要我们进一步认清形势、统一认识,积极探索、敢于拼搏,凝聚一切科学技术力量,肩负起历史使命和时代重任。希望大家要珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉,奋发有为,在各自的工作岗位上再创新业绩、再做新贡献,为加快实施我矿“内稳外拓,和谐发展”战略,提供强有力的智力支持与技术保障。

刚才,总工程师尹达君同志总结了去年以来全矿的科技工作,安排部署了今后一个阶段科技工作的任务,报告内容切合实际,工作思路清晰,矿党委副书记彭仲华同志和副矿长关占胜同志先后宣读了优秀人才和科技表彰决定,特别是集团公司的重要讲话,给我矿科技工作提出了新的要求和殷切希望。大会确定的工作思路、目标、任务更加符合形势要求和我矿实际,起到了坚定信心、鼓舞士气和增强斗志的作用,会后,我们要认真贯彻落实这次会议精神,与时俱进,开拓创新,再接再厉,再创佳绩,推动我矿科技工作再上一个新台阶。

最后,我代表矿党政就全矿科技工作再提五点要求:

第一,深入学习实践落实科学发展观,坚持实施科技兴企战略

党的十七大把科学发展观作为主要内容写入报告,表明坚持科学发展观的必要性、重要性和紧迫性。我们实施“内稳外拓,和谐发展”战略,是符合我矿矿情发展的,是符合科学发展观要求的。构建和谐,首先要发展,发展必须讲科学,这是我们今后发展的首要任务。但受国际金融危机影响的困难,受由内向外拓展过渡的困难,我们将会遇到难以预见的困难,这种困难需要我们应用科技力量去克服,去战胜。这既是一种机遇,也是一种挑战,内稳外拓战略不仅是科技工作的研究课题,同时也是广大工程技术人员施展才华的大舞台。为此,我希望全矿上下,特别是广大工程技术人员和科技工作者,要切实肩负起历史的使命感和责任感,以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,充分发挥自身聪明才智,提高自主创新能力,为加快实施我矿“内稳外拓,和谐发展”战略提供强有力的技术支持和智力保障。

第二,深入学习实践落实科学发展观,争做科技创新的排头兵

当前,全党开展学习实践科学发展观活动,主要目的就是运用科学发展观解决发展中存在的问题。我们科技工作就是要解决发展中的技术问题,我矿员工人数多,历史包袱重,在同等条件下,我们的发展之路要比其他兄弟矿井要艰难的多。为此,我们必须深入学习实践科学发展观,依靠科技力量解决提高资源回收率的问题,解决科学合理的采掘衔接问题,解决内部挖潜精细管理的问题,解决过渡时期保安全、保工资、保稳定的问题。这是我矿发展的客观要求所决定的,也是学习落实科学发展观所要求的。形势任务的艰巨性,需要科技力量的大力支持,需要全矿科技工作者的智力支持,我希望大家能够即时转变观念,牢固树立科学发展观,争做“内稳外拓,科学发展”战略,科技创新的排头兵。

第三、深入学习实践落实科学发展观,争做攻尖克难的领头羊

今年,我矿自身奋斗目标是230万吨,资源回收率要达到75%以上,前后要克服11次搬家的困难,要解决下分层开采顶板治理的问题,解决煤层赋存条件复杂的问题,解决采掘机运通各条系统的安全运行问题。安全形势要稳定,矿井产量要超产,员工工资要增长,困难不少,但我们责无旁贷,一定要圆满完成。对此,我希望广大工程技术人员要认清当前形势,增强忧患意识,带头深入学习实践落实科学发展观,带头积极开展小改小革活动,带头提合理化建议,争做攻尖克难的领头羊,为我矿“内稳外拓,科学发展”战略的实施,打好基础,搭建平台。

第四、深入学习实践落实科学发展观,争做技术进步的先行者

科技要创新,创新在人才。大家都知道,集团公司的塔山矿井,是全煤行业塑造“六个典范”品牌的第一个示范矿。现在塑造“六个典范”已经上升为集团公司学习实践科学发展观、实施“81620”发展战略体系的具体化措施。将来我们色连煤矿的筹建发展也要这一目标去实现,需要建设一流的科技团队,需要拥有一流的科研力量,需要研发一流的自主知识产权。技术人才……(未完,全文共4155字,当前仅显示2432字,请阅读下面提示信息。收藏《在煤矿科技工作暨科技表彰大会上的讲话》)

目录/提纲:……

一、具体做法

1、高度重视,周密部署

2、按章办事,层层把关

3、精心组织,密切配合

二、反馈意见

三、对今后供应低收入农户“爱心煤”的建议

2、根据各县、区运输距离远近,应该安排火车和汽车同步进行

……

煤矿供应农村低收入农户冬季取暖煤工作汇报材料

尊敬的各位领导:

下面,我代表**矿党政就2011年为农村低收入农户供应“爱心煤”工作的有关情况,作一汇报。请各位领导提出意见和建议。

按照集团公司的统一安排,我们共给低收入农户供应“爱心煤”78636吨,其中汽运到阳高县:1407车、50000吨、发热量为5700大卡,汽运到广灵县:671车、21291吨,发热量5300大卡,火车运到新降县:4列、7345吨、发热量为5500大卡,圆满完成了集团公司下达的“爱心煤”供应任务。

一、具体做法

1、高度重视,周密部署。

接到供煤任务后,矿党政高度重视,把“爱心煤”供应

……(新文秘网省略459字,正式会员可完整阅读)……

方报号‘三号统一’,然后由拉运方---乡镇代表签字确认后,才具有拉运资格,方可空车过磅回皮装车,车车如此,严格审验。

其次,装车时我们要求必须有村干部以及两名以上村民代表在现场,认可煤质后,方可装车。计量时也必须由负责拉煤的乡、镇领导在拉运票上签字确认后才能放行,而且拉煤车辆必须有村民代表随车前往,由接收农户亲自交接。同时在农户收到“爱心煤”之后,村干部必须给拉煤负责人(乡镇副职)打反馈电话及时说明煤质、数量没有误差,表示认可后,才能作为下一趟“无疑问式”“放心煤”的发放依据。

3、精心组织,密切配合。我们要求矿领导排班上岗,盯在煤场,盯在拉运现场,及时处理“爱心煤”拉运过程中遇到的各种问题。特别是针对煤场当时存煤不多的情况,为了保证数量,我们从上到下层层发动,最大限度地挖掘生产队组潜力,加大马力多生产、多出煤,保障煤源充足。同时,按照运销总公司指示,我们不惜停装铁路外运17天,优先保障“爱心煤”需求。为了保证煤质,我们还专门在每班增加拣矸人员20多名,加大拣矸力度。在此基础上,为了防止拉煤车辆在进场和公路上拥堵,许多干部员工冒着严寒,平整场地,20多名公安护卫人员沿路疏导车辆,确保拉煤车辆进场装煤畅通无阻,出行有序。

此外,在“爱心煤”的供应过程中,我们也十分注重与拉运人员、农户的协调配合,专门腾出一间办公室作为低收入农户拉煤接待处,张贴醒目标志,便于各乡镇村民代表寻找,并为接待处提供热水、火炉、桌椅等取暖休息和办公用品,尽一切可能为他们提供方便,使“爱心煤”的拉运过程,成为“爱心”传递的过程。

一个多月里,由于我们组织得力,严格按章办事,我们保质保量地完成了集团公司下达的“爱心煤”供应任务,当然这也和集团公司领导和有关部门关心支持是分不开的。

二、反馈意见

2011年我们在“爱心煤”的发放中,用“爱心”赢得了农民兄弟的信任,同时也得到了众多媒体的正面关注。2011年11月23日中午,山西日报社记者李化民一行,前来我矿煤场(拉煤现场)实地了解情况,并随机采访了阳高县负责带队拉煤的王官屯镇副镇长刘忠,刘镇长对此次前来拉煤表示十分满意。采访情况于第二天(11月24日)刊登在《山西日报》“三晋新闻”头版版面。同时,在拉运期间阳高县县长也对我矿进行了回访,赠送了锦旗和相关证明,对我们所供的“爱心煤”表示相当满意,对我们的工作给予了充分肯定和好评。

三、对……(未完,全文共2028字,当前仅显示1289字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿供应农村低收入农户冬季取暖煤工作汇报材料》)

爱心是这样延续的

——山西道德模范李智事迹

在受助过的老人眼里,他是个笑容腼腆,不善言语但又特热情的小伙子,只要他在哪里,就会主动帮扶到哪里,不分时间,不分难度,对于困难户来说,他就是爱的使者,主动帮扶困难人,为困难户买米送油,自掏腰包,慷慨奉献;在同事朋友眼里,他是个让人难懂的“怪”人,对自己小气苛刻,不抽烟、不喝酒,一切生活消费都严格合理地控制到最低,生活简朴得不像一个现代年轻人。但他只希望点亮周围的每一个人,感染周围的每一个人。他就是四

……(新文秘网省略359字,正式会员可完整阅读)……

2年冬季,雪下的很厚,曹大爷家的炭烧完了,正好曹大爷买了一车炭,家里只有老伴在,没个帮手,正在犯愁的曹大爷为搬炭而着急时,李智恰巧路过家门,得知情况的李智主动承担起了搬运煤炭的任务,因为曹大爷家门窄,拉炭车进不了院里,最后只能用手来搬运煤块。搬完煤块已是晚上七点多了,虽然当时李智满脸都是煤灰,可心里有说不出的高兴。正当曹大爷要挽留小李吃顿便饭,可李智最终婉言谢绝,并告戒两位老人一定要注意身体。2003年夏天,三天的连阴雨使曹大爷居住的平房严重漏雨,已经不能居住。得知情况后,李智冒雨赶来,自己四下张望,见没有防雨漏的设施,自己掏出自己的零用钱,赶忙去附近的商店购买了防雨材料,买好防雨材料以后,他一人一边铺房顶,一边安顿老人家要多注意漏雨情况。经过近两天的忙活,房子终于不漏了,而李智却因为淋了雨感冒了,但他心里却是温暖的。就是这样,李智像曹大爷亲生儿子一样,时常去照顾老俩口,为老俩口送去快乐和踏实。

李智的另一位帮扶对象是8

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